把对的人放在对的位置

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    4月19日,谢霆锋出席香港科技大学讲座,第一次以CEO身份跟学生分享成功之道。一口流利的英文侃侃而谈,这比他演过的任何一个角色都更吸引人。从歌手、词曲、制作人、演员跨界到企业家,他忠实自己,坚持梦想,点燃激情、宽容谦卑、感恩人生……如今他的企业做得风声水起。
   在讲座中,有一个学生问谢霆锋:一个企业的员工肯定是各有千秋的,该怎么让他们发挥出自己的水平,怎么样创建一个团队之间的和谐关系?谢霆锋笑了笑,说了一句话:把对的人放在对的位置,让他们做自己喜欢做的事情。舍得花钱带他们去旅行,团队之间不只有工作,还有生活和感情。之后放了一段他带自己的团队去旅行的视频,我看到了那种团队气魄的强大。
   作为一个企业家,具备基本的管理方法是不可或缺的,重视员工的生活与心理也是非常重要的。我们自强科技的彭总也意识到了员工的重要性,对每一个刚进公司的伙伴,都会有一个考察期,考察期合格后再把对的人放在对的工作岗位上,慢慢的就建立了小型画册印刷机销售小团队,虽然我们的团队不是很大,但是每个人的工作都是自己所喜欢的,在自己的职位上各尽其责,各尽其能,效益是超乎想象的。
   就像谢霆锋说的那样,一个管理者不仅仅是要重视员工的工作,还要重视员工的生活,要舍得花钱带员工去旅行,收获也是不可想象的。去年端午节,彭总带着小型画册印刷机销售团队去了屈原的故乡,同时也去了家在附近的伙伴家里探望伙伴的家人,虽然不是很大型的旅行,但却是一个很温馨感人的旅行,伙伴之间的感情也加深了,回到公司工作的激情更高了,所收获的不仅仅是伙伴之间的感情,更是把小型画册印刷机做出了国外。
   把对的人放在对的位置,关注员工的生活与感情,无论是任何企业,做到了这两点,肯定会有意想不到的收获。
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